装修公司的工人出事故谁负责

1.装修公司工人出事故的责任承担分多种情况。劳动关系下，工作时间和场所内因工作受事故伤害属工伤，装修公司担责并按工伤保险规定处理。劳务关系中，依双方过错担责，装修公司有过错如未提供安全防护要赔偿，工人违规操作也需自担部分责任。因第三人致害，工人可要求第三人担责，也可让装修公司补偿，装修公司补偿后可追偿。
2.解决措施和建议：装修公司应与工人明确用工关系，规范合同签订。对于劳动关系的工人，及时为其缴纳工伤保险。在劳务关系中，提供必要安全防护并加强安全培训。若发生第三人侵权，积极协助工人维权并做好追偿准备。
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法律分析：
（1）当工人和装修公司为劳动关系时，在工作时间和工作地点因工作受伤算工伤。装修公司要承担工伤赔偿责任，按照工伤保险规定处理，以保障工人权益。
（2）若为劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。装修公司若未提供必要安全防护措施有过错，要赔偿；工人违规操作自身有过错，也需自担部分责任。
（3）因第三人行为致工人损害，工人可要求第三人担责，也能要求装修公司补偿，装修公司补偿后可向第三人追偿。

提醒：装修公司应重视安全保障措施，工人要规范操作。遇到此类事故，双方责任认定复杂，建议咨询进一步分析。
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1.若工人和装修公司是劳动关系，工作时因工作受伤属工伤，装修公司按工伤保险规定担责。

2.若为劳务关系，工人因劳务受损，双方按过错担责。装修公司没提供安全措施有过错，要赔偿；工人违规操作有过错，也得自担责。

3.因第三人致工人受损，工人可找第三人担责，也能让装修公司补偿，装修公司补偿后可向第三人追偿。
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结论：
装修公司工人出事故，责任承担分三种情况。劳动关系下公司承担工伤赔偿；劳务关系按双方过错担责；因第三人致害，工人可要求第三人担责或公司补偿，公司补偿后可追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和工伤保险相关规定，当工人与装修公司为劳动关系，在工作时间和场所因工作受伤，属工伤范畴，装修公司要按工伤保险规定承担赔偿责任。若为劳务关系，就按双方过错确定责任，装修公司没提供安全防护措施有过错要担责，工人违规操作自身有过错也需担责。若因第三人行为致工人损害，工人有选择权，装修公司补偿后可向第三人追偿。若遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）若工人与装修公司是劳动关系，出现工伤事故，装修公司按工伤保险规定处理赔偿事宜，比如及时申请工伤认定、支付相关工伤保险待遇等。
（二）若为劳务关系，装修公司有过错如未提供安全防护措施，需担责赔偿；工人自身违规操作有过错，自行承担部分责任，双方应协商确定各自责任比例。
（三）因第三人行为致工人损害，工人可找第三人担责，也可要求装修公司补偿，装修公司补偿后向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。