假释算不算刑满释放社保

法律分析：
（1）假释和刑满释放是不同概念。假释是附条件提前释放，考验期内犯罪分子要遵守规定并受公安机关监督；刑满释放则是刑罚执行完毕后正常恢复自由。
（2）社保方面，假释期间，若与原单位劳动关系未解除，单位需按规定继续缴纳社保；若已解除，个人可按灵活就业人员身份自行缴纳。
（3）当达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，无论是假释人员还是刑满释放人员，都可按月领取基本养老金，关键在于是否符合社保领取条件和缴费情况。

提醒：
假释和刑满释放人员社保处理复杂，因个人情况不同处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于假释人员社保问题
如果原单位未解除劳动关系，单位应正常按规定为其缴纳社保，这样能保证社保缴纳的连续性，保障未来社保权益。
若原单位已解除劳动关系，个人可按灵活就业人员身份自行缴纳，避免社保断缴影响养老待遇。

（二）对于刑满释放人员社保问题
与假释人员一样，关键在于是否符合社保领取条件和缴费情况，符合条件且缴费满足规定年限，就能按月领取基本养老金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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1.假释不等于刑满释放，它是有条件的提前释放，假释考验期内，犯罪分子要遵守规定，由公安机关监督。

2.假释期间社保缴纳分情况：原单位未解除劳动关系，单位继续按规定缴纳；已解除的，个人以灵活就业人员身份自行缴纳。

3.达到退休年龄且累计缴费达标，可领养老金。刑满释放人员社保处理与假释人员类似，看是否符合领取条件和缴费情况。
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结论：
假释不算刑满释放，假释期间社保处理分情况，原单位未解除劳动关系由单位按规定缴纳，已解除则个人按灵活就业人员身份缴纳，刑满释放人员社保处理原则类似。
法律解析：
假释是附条件的提前释放，在假释考验期内犯罪分子要遵守相关规定并受公安机关监督，所以和刑满释放是不同概念。对于社保方面，依据法律规定，若原单位未解除与假释人员的劳动关系，单位需按规定继续为其缴纳社保，保障其社保权益的连续性；若劳动关系已解除，个人可以灵活就业人员身份自行缴纳，以确保社保的持续缴纳。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就能按月领取基本养老金。刑满释放人员同样遵循是否符合社保领取条件和缴费情况的处理原则。如果大家对假释、刑满释放后的社保处理还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.假释和刑满释放概念不同，假释是附条件提前释放，假释考验期内要遵守规定受监督，不算刑满释放。
2.社保处理方面，假释期间，若与原单位未解除劳动关系，单位应按规定继续缴纳社保；若已解除，个人能以灵活就业人员身份自行缴纳。达到法定退休年龄且累计缴费达标，可按月领基本养老金。
3.刑满释放人员社保处理和假释人员原则相似，重点在于是否符合社保领取条件和缴费状况。
4.建议相关单位和机构做好对假释和刑满释放人员社保政策的宣传和指导，让他们清楚自身权益和义务。个人也应主动了解社保政策，积极维护自身权益。