公司职员挪用公款罪会怎么判

公司职员应认定挪用资金罪而非挪用公款罪，因为挪用公款罪主体是国家工作人员。挪用资金罪量刑有三档标准，不同情形对应不同刑罚。第一档，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额较大用于营利活动或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；第二档，挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；第三档，数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能减轻或免除处罚。

建议公司加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止此类犯罪发生。对于职员，要加强法律意识教育，使其明白违法后果。一旦发现挪用资金行为，应及时报警，通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）公司职员实施的相关资金挪用行为一般定性为挪用资金罪，挪用公款罪的主体要求是国家工作人员，这体现了不同犯罪主体在法律适用上的差异。
（2）挪用资金罪的量刑有明确的三档划分。当挪用本单位资金符合数额较大、超三月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利活动、非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）若在提起公诉前退还挪用资金，法律给予从轻或减轻处罚的规定，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚，这体现了法律鼓励犯罪人积极弥补过错。

提醒：公司职员应严守法律底线，避免挪用资金。若涉及此类情况，应及时退还资金，以争取从轻处罚。不同案情对应的法律后果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司来说，要严格区分挪用资金罪和挪用公款罪。如果公司职员有挪用资金的行为，应判断其主体是否为国家工作人员，不是国家工作人员实施的挪用资金行为，应按挪用资金罪处理。
（二）公司可以建立完善的资金监管制度，加强对资金使用的审批和监督，防止职员挪用资金。
（三）若发现职员有挪用资金的嫌疑，应及时进行调查，若情况属实，在符合条件的情况下鼓励其在提起公诉前退还挪用资金，以争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司职员若挪用资金，构成挪用资金罪，挪用公款罪主体是国家工作人员。

2.挪用资金罪量刑分三档：数额较大、超三月未还等情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

3.提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。
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结论：
公司职员挪用资金构成挪用资金罪，非挪用公款罪，量刑分三档，提起公诉前退还挪用资金可从轻、减轻处罚，犯罪较轻可减轻或免除处罚。
法律解析：
挪用资金罪与挪用公款罪的关键区别在于主体，挪用公款罪主体是国家工作人员，公司职员实施相关行为构成挪用资金罪。挪用资金罪量刑依据不同情形分为三档：一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；二是挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；三是数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过，如果在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。如果您在挪用资金相关法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。