职务侵占一定会立案吗

1.职务侵占不一定会立案。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大才构成职务侵占罪，一般数额达三万元以上才立案追诉。

2.若侵占数额未达标准，通常不按刑事案件立案。

3.即便数额达标，还得看有无不应立案情形，如犯罪过追诉时效、经特赦令免刑罚等。

4.有犯罪事实且需追究刑事责任，公安机关才会立案。
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1.职务侵占不一定会立案，需满足数额较大等条件。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才构成职务侵占罪，应立案追诉。
2.若侵占数额未达三万元标准，通常不作为刑事案件立案。即便数额达标，若存在犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等不应立案情形，也不会立案。
3.公安机关立案需同时满足有犯罪事实且需追究刑事责任两个条件。

建议公司加强内部监督和财务管理，防止职务侵占行为发生。若发现疑似职务侵占行为，可先自行收集初步证据，若符合立案标准，及时向公安机关报案。
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法律分析：
（1）职务侵占立案有数额要求，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才构成职务侵占罪，一般数额达三万元以上才会立案追诉。
（2）若侵占数额未达三万元标准，通常不会作为刑事案件立案。
（3）即便数额达标，还存在不应立案的情形，像犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等情况。
（4）公安机关立案需同时满足有犯罪事实且需追究刑事责任这两个条件。

提醒：若遇到职务侵占相关问题，要先判断数额是否达标，同时考虑是否存在不应立案情形。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占不一定会立案，需数额达三万元以上且不存在不应立案情形，同时满足有犯罪事实和需追究刑事责任才会立案。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，一般数额达三万元以上应立案追诉。若侵占数额未达标准，通常不立为刑事案件。而且，就算数额达标，若存在犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等不应立案情形，也不会立案。公安机关立案需同时满足有犯罪事实和需追究刑事责任两个条件。若对职务侵占相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。
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（一）若发现可能存在职务侵占行为，先自行评估侵占数额，若未达三万元，可能无法以刑事案件立案，可考虑通过内部纪律处分、协商赔偿等非刑事途径解决。
（二）若数额达标，要进一步核实是否存在不应立案的情形，如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等情况。
（三）收集能证明职务侵占行为的相关证据，如财物账目、交易记录、证人证言等，以便向公安机关提供，满足有犯罪事实且需追究刑事责任这两个立案条件。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。