求助，倘若我来自天津和平区地区，求律师解答一下，单位故意不办工伤认定怎么办

单位不办工伤认定，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《工伤保险条例》，单位有义务协助工伤认定，不配合将影响工伤权益。严重时可能导致无法获得应有赔偿，影响生活。
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单位不办工伤认定，可这样处理：
1. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，请求裁决单位配合工伤认定。
2. 提起诉讼：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规，要求单位承担相应责任，并赔偿因此造成的损失。操作时需准备充分证据，确保诉讼胜算。
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单位不办工伤认定，常见处理方式为劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，建议提起诉讼以维护权益。
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