企业因虚发工资被起诉，将面临法律制裁。
依据《劳动法》等，虚发工资属违法行为，企业需承担法律责任，可能面临罚款、赔偿等。若不及时处理，将严重影响企业信誉及正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业虚发工资被起诉，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。
应首先尝试与劳动者调解，若无法达成一致，则需通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业虚发工资需应对。
具体操作：1. 立即自查整改，避免事态扩大；2. 与劳动者沟通，尝试和解或调解；3. 若无法和解，准备相关证据，积极应对仲裁；4. 对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护企业合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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