请问我在公司自离，没有离职手续，公积金是否可以提取

具体操作：
1. 协商补办离职手续：与公司人力资源部门沟通，说明情况，请求协助补办离职证明。若公司同意，按流程办理后，即可凭离职证明提取公积金。
2. 劳动仲裁：若公司拒绝协助，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系解除并要求公司出具离职证明。仲裁期间，需准备劳动合同、工作记录等证据。
3. 诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交相关证据，等待法院判决。判决生效后，凭法院文书提取公积金。
请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，具体操作前建议咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补办离职手续；二是通过法律途径维护自身权益。
选择建议：若与用人单位关系良好，首选协商补办手续，既快捷又经济。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决，但需承担一定时间和经济成本。
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自离后无离职手续，公积金提取需视情况而定。
分析：根据公积金管理规定，离职是提取公积金的条件之一，但通常需要提供离职证明等相关手续。若自离且未办理离职手续，可能直接影响公积金的提取。因为公积金管理中心需要核实离职信息的真实性。
提醒：若长时间无法提供离职手续且公积金提取受阻，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或公积金管理部门，寻求解决方案。