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2025-05-13
29年7个月工龄按30年算，依据《劳动合同法》等，工龄关乎权益。
工龄计算影响社保、休假等权益，29年7个月一般按30年算，未及时确认可能影响退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式多样，可咨询单位人事或查看档案。
对于工龄的确认，建议首先咨询单位人事部门，或查阅个人人事档案，以获取最准确的工龄信息。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按年算。
具体操作：1. 确认工龄起止时间，包括入职、离职日期；2. 计算总月数后转换为年，29年7个月一般按30年计；3. 如有争议，可参考劳动合同、社保记录等证据与单位协商，或咨询律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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