深圳现在最低工资标准是多少?

处理方式：
法律角度：对于最低工资标准的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼。
选择建议：劳动者应先尝试与雇主沟通解决，若无法解决，可向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法满足诉求，可提起劳动诉讼。
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具体操作：
1. 若发现雇主支付的工资低于最低工资标准，首先应与雇主沟通，要求其按照法律规定支付工资。
2. 若沟通无果，可向所在区的劳动监察大队提交投诉材料，包括工资条、劳动合同等证据，由劳动监察部门进行调查处理。
3. 若劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁庭进行裁决。
4. 若劳动仲裁裁决仍无法满足劳动者的诉求，劳动者可向人民法院提起劳动诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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深圳最低工资标准为2360元/月。
分析：根据深圳市人力资源和社会保障局发布的最新通知，深圳的最低工资标准已调整为2360元/月。这一标准适用于全市的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，是保障劳动者基本生活需要的重要法规。
提醒：若雇主支付的工资低于此标准，可能构成违法行为。劳动者若发现此类情况，应及时向劳动监察部门举报。