八级伤残一次性伤残补助金是多少

八级伤残的一次性伤残补助金标准需根据具体情况确定。一般而言，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，职工月工资为5000元，其八级伤残的一次性伤残补助金即为5000×11 = 55000元。但如果当地统筹地区职工平均工资为6000元，该职工月工资低于平均工资60%即3600元，此时计算一次性伤残补助金则以3600元为基数，为3600×11 = 39600元。所以，准确数额要结合工伤职工实际工资及当地统筹地区职工平均工资等因素综合计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于八级伤残一次性伤残补助金是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：
八级伤残的一次性伤残补助金标准，根据不同情况有不同规定：
1. 工伤保险情形：
职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如，小李月缴费工资为5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。
2. 人身损害赔偿情形：
一般八级伤残的残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
比如当地上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元，一个30岁的八级伤残者，残疾赔偿金为40000×20×30% = 240000元（八级伤残赔偿系数为30%）。
具体的八级伤残一次性伤残补助金数额，要依据实际情况，按照相应的法律规定和标准来准确计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
八级伤残一次性伤残补助金的标准，以职工本人工资为基数，标准为11个月。
具体来说，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如，若职工月缴费工资为5000元，那么其八级伤残一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元。
需注意，不同地区可能在具体执行标准或计算细节上存在一定差异，但总体的计算方式和月数标准是统一的。这一补助金旨在对因工伤导致八级伤残的职工给予经济补偿，帮助其应对因伤残带来的生活和工作等方面的影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
八级伤残的一次性伤残补助金数额，需根据具体情况来确定。
一般而言，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
例如，职工小李月工资为5000元，所在地区统筹地区职工平均工资为4000元。那么小李八级伤残的一次性伤残补助金就是11×5000 = 55000元。
又比如，小张月工资为3000元，所在地区统筹地区职工平均工资为5000元，由于3000低于5000×60%即3000元，所以小张的一次性伤残补助金按照3000元计算，即11×3000 = 33000元。总之，八级伤残一次性伤残补助金的具体金额要依据本人工资及当地统筹地区职工平均工资等因素来精准计算。