我高三毕业后暑假打工，公司给交了社保能退吗？

你暑假打工期间公司为你缴纳了社保，通常情况下是不能退还的。
在大多数情况下，暑假打工期间缴纳的社保不能退还。如果或若存在以下情况，则可能影响是否可以退保：
1. 如果或若存在重复缴费的情况，可以申请退还重复部分。
2. 如果或若因公司操作失误导致错误缴费，可通过正规程序申请纠正。
3. 如果或若你计划出国定居，部分城市允许申请一次性退保。
4. 如果或若当地社保政策有特殊退保规定，可按当地政策执行。
5. 如果或若你尚未建立正式社保账户，部分情形下可申请撤销缴费记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你暑假打工期间公司为你缴纳了社保，是否能退需结合法律依据来判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十四条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。同时，该法明确，只有在以下几种法定情形下，个人账户中的资金可以一次性领取或退费：如出国定居、死亡、或达到法定退休年龄但累计缴费不足15年且未转入城乡居民养老保险的。
对于暑期工而言，若无上述法定情形，一般不能申请退保。社保缴费具有强制性和保障性，其目的在于为劳动者建立长期保障机制，而非短期可退性质。因此，除非存在重复缴费、系统错误等非个人意愿的特殊情况，否则社保一旦缴纳，不能随意退回。
因此，针对你暑假打工期间缴纳的社保，除非存在上述特殊情形，否则无法直接退回。建议结合本地社保政策进一步确认具体操作路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你暑假打工期间公司为你缴纳了社保，遇到是否能退的问题，可以采取以下行动建议。
1、咨询当地社保局：了解当地是否允许暑期工退保及是否存在特殊政策，以便掌握第一手政策信息。
2、核实缴费记录：通过社保官网或服务窗口查询缴费明细，确认是否存在重复缴费或错误缴费情况。
3、准备相关材料：如社保缴费证明、身份证明、劳动合同或兼职协议等，用于申请退保或纠错。
4、提交正式申请：如符合条件，按流程向社保部门提交退保或缴费更正申请，并保留申请凭证。
选择具体方案时，应重点考虑是否存在法定退保情形、缴费时间与金额、以及本地政策是否支持等因素。
如果你仍不确定具体操作流程，建议尽快联系专业律师或社保机构获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你暑假打工期间公司为你缴纳了社保，若存在特殊情况，可能面临以下法律风险。
1、经济损失风险：如你不符合退保条件，社保费用将无法退回，可能导致个人财产损失。例如：你暑假期间缴费后申请退保被拒，已缴纳的费用将无法取回。
2、影响未来社保待遇风险：如果因误操作导致缴费记录中断或被撤销，可能影响未来养老金、医保报销等社会保障待遇。例如：你因退保而中断缴费，将来在计算累计缴费年限时可能受影响，进而影响退休金水平。
以上风险提示你在处理社保退保问题时，务必谨慎并咨询专业人士，以避免不必要的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。