老板不给工资起诉是最快办法吗

法律分析：
（1）追讨工资时，与老板协商是最便捷途径，双方友好沟通达成支付工资共识，能高效解决问题。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是不错选择。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，程序简便快速。
（3）还能向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方介入促使双方达成和解。
（4）起诉是最后的手段，需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。且诉讼程序耗时久、流程复杂。

提醒：
遇到老板不给工资问题，优先尝试协商、投诉、调解方式。若选择仲裁或起诉，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉不是解决老板欠薪最快的办法。协商、投诉和调解等手段相对更高效。
1.协商是最便捷的途径，与老板友好沟通，达成支付工资的共识，能快速解决问题。
2.若协商失败，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令单位限期支付工资，程序简便快速。
3.还能向劳动争议调解组织申请调解，促使老板支付工资。

起诉通常需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才可进行，且诉讼程序耗时久、流程复杂。因此，遇到老板欠薪，应优先尝试协商、投诉、调解等方式，无法解决时再考虑仲裁和起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
起诉不是解决老板不给工资最快的办法，建议先通过协商、投诉、调解等方式追讨工资。
法律解析：
追讨工资有多种途径。协商是最便捷的，与老板友好沟通达成支付工资的共识。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其能责令单位限期支付，程序简便快速，还能向劳动争议调解组织申请调解。起诉是最后的手段，需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉，且诉讼程序耗时久、流程复杂。因此，遇到老板不给工资，优先考虑协商、投诉、调解等方式，无法解决再考虑仲裁和起诉。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板协商：和老板友好交流，争取达成支付工资的一致意见，此为最便捷方式。

（二）向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向该部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，程序较简便快速。

（三）申请调解：向劳动争议调解组织申请调解。

（四）仲裁和起诉：当前面方法都行不通时，可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，但诉讼程序耗时久、流程复杂。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.起诉不是解决老板欠薪最快的办法。追讨工资，先尝试和老板协商，友好沟通争取达成支付共识，这最便捷。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付，程序简单快速。也可向劳动争议调解组织申请调解。

3.起诉是最后手段，一般要先仲裁，对结果不服才起诉，且诉讼耗时久、流程复杂。建议先协商、投诉、调解，不行再考虑仲裁和起诉。