骑公司的三轮车出了事故谁负责

骑公司三轮车出事故，责任认定需综合多方面因素。
若员工在执行工作任务过程中发生事故，公司通常需承担相应责任。这是因为员工是为公司利益而使用车辆，公司对车辆有管理和维护义务。比如，若车辆本身存在故障隐患而未及时排除，导致事故发生，公司难辞其咎。
但如果员工存在重大过错，如严重违反交通规则、私自改变车辆用途等，员工自身可能需承担部分或全部责任。例如，员工未经允许将三轮车用于非工作目的且引发事故，员工应担责。
另外，若事故因第三方原因造成，比如其他车辆违规导致碰撞，第三方需承担主要责任。公司和员工可能依据具体情形承担相应的补充责任或连带责任。
具体责任划分需根据事故的详细经过、车辆状况、员工行为等证据，由交警部门进行事故责任认定，或通过法律程序由法院最终判定。
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关于骑公司的三轮车出了事故谁负责的问题,骆律师从法律角度分析如下：
骑公司的三轮车出了事故，责任的认定需分情况来看：
1. 执行工作任务时：如果是在执行公司安排的工作任务过程中发生事故，那么公司通常要承担责任。这是因为员工是代表公司进行活动，公司对其行为有管理和监督的义务。比如员工按照公司要求去送货，途中发生事故，公司需承担相应的赔偿等法律责任。
2. 员工自身过错：若事故是由于员工自身故意或重大过失导致的，比如员工未经允许私自将三轮车用于非工作用途，并且因自身严重违规操作引发事故，员工可能需要承担一定责任。但公司仍可能因管理等方面存在一定过错而承担部分责任。
3. 车辆问题：若三轮车本身存在质量问题导致事故，公司作为车辆的所有者或管理者，可能要先对受害者承担责任，之后再根据情况向车辆制造商等相关方进行追偿。
4. 公司管理不善：要是公司对三轮车的使用没有完善的管理制度，或者对员工驾驶培训不足等，也可能会被认定存在一定过错，从而承担相应责任。
总之，具体责任划分要综合多方面因素，通过交警部门的事故责任认定、法院的审理等程序来最终确定。
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1. 若在执行工作任务过程中发生事故：
一般由公司负责。因为员工是在履行工作职责时使用公司三轮车引发事故，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2. 若员工存在故意或重大过失：
公司在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的员工进行追偿。比如员工违反交通规则且情节严重，明知可能导致事故仍不遵守，这种情况下员工需对公司的损失进行赔偿。
3. 若员工私自使用三轮车：
员工需自行承担主要责任。因为这不属于执行工作任务的范畴，公司无需为此担责。例如员工下班后私自骑公司三轮车办私事发生事故，责任就由员工本人承担。
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骑公司的三轮车出了事故，责任的认定较为复杂。
如果是在执行公司任务过程中发生事故，公司通常需承担相应责任。比如员工是按照公司安排去运送货物，在正常行驶时因突发路况等意外导致事故，公司可能要对事故造成的损害负责，包括对第三方人身伤亡、财产损失的赔偿等。
若员工私自使用三轮车，且与工作无关，比如下班后骑着三轮车去办自己的私事发生事故，那么主要责任可能会落在员工身上。但如果公司对三轮车管理存在重大过错，如车辆本身存在严重安全隐患未及时维修等，公司也可能需承担一定比例的责任。
具体责任划分还需结合事故发生的具体情形、双方的过错程度等综合判断。比如是否有交通违规行为、事发时的天气状况、道路条件等因素都会影响责任的认定。总之，不能简单地一概而论说谁负责，而是要依据详细的事故情况来准确判定责任归属。